Министерство труда и социальной защиты России подготовило доклад о результатах мониторинга неформальной занятости в 2022 году. По данным доклада, в прошлом году было выявлено 663 300 человек, работающих в неформальном секторе экономики. Об этом пишут «Известия» со ссылкой на доклад Минтруда.
Неформальная занятость означает отсутствие трудового договора, социальных гарантий и защиты прав работника. Такие работники не учитываются в официальной статистике и не платят налоги. Среди основных причин неформальной занятости Минтруд назвал недостаток вакансий, низкую заработную плату, желание совмещать работу с учебой или уходом за детьми, а также отсутствие квалификации или опыта.
Минтруд отмечает, что неформальная занятость имеет негативные последствия как для работников, так и для государства. Работники лишаются социальной защиты, права на отпуск и больничный лист, а также рискуют стать жертвами эксплуатации и дискриминации. Государство теряет доходы от налогов и страховых взносов, а также не может контролировать соблюдение трудового законодательства.
Для борьбы с неформальной занятостью Минтруд предлагает законодательно определить понятия теневой и платформенной занятости, а также создать и вести реестр работодателей, у которых ранее были обнаружены факты нелегальной занятости, говорится в докладе Минтруда. По мнению министерства, это может усовершенствовать легализацию трудовых отношений в России.
Кроме того, в министерстве планируют проанализировать варианты стимулирования компаний к снижению неформальных трудовых отношений по высокорисковым (в отношении возникновения теневой занятости) отраслям. Среди них — торговля, услуги, гостиничный и ресторанный бизнес, строительство, транспорт и сельское хозяйство, отмечается в докладе.
