В некоторых случаях бизнес приходится делить вследствие развода супругов, один из которых (или оба) является владельцем или совладельцем бизнеса. Конечно, такая перспектива мало кого из предпринимателей радует, поскольку очень часто к своим компаниям и в целом к своему бизнесу они относятся очень трепетно. Потерять или раздробить то, что строилось годами, а то и десятилетиями, не хочет никто. Но раздел семейного бизнеса так или иначе сопряжен с определенными правовыми проблемами и нюансами. Рассмотрим их более подробно.
Начнем с того, что если бизнес создавался до брака одним из супругов или во время брака, но за счет ресурсов, не имевших отношения к совместному имуществу супругов, то он разделу не подлежит. Здесь работает тот же механизм, что и в отношении любых других видов имущества.
Если бизнес был создан, пока супруги находились в официальном браке, то даже тот из супругов, кто не занимался вопросами его организации и ведения, согласно семейному законодательству РФ, имеет право претендовать на 50% бизнеса как совместно нажитого имущества. Однако обезопасить себя от раздела бизнеса все же можно.
Во-первых, рекомендуется заключить брачный договор (соглашение), в котором, согласно законодательству, могут быть урегулированы имущественные отношения между супругами, в том числе и касательно бизнеса. В брачном договоре можно ясно прописать, к кому из супругов в случае развода отойдет бизнес. В судебном порядке брачный договор можно, конечно, пересмотреть, но чаще всего это происходит в том случае, когда один из супругов ставится в заведомо крайне неблагоприятное положение, а вопросы бизнеса к данным ситуациям, в отличие от жилищных проблем, обычно отношения не имеют.
Во-вторых, можно в судебном порядке настоять на том, чтобы бизнес остался за тем из супругов, кто им реально занимался, но тогда придется выплатить второму супругу компенсацию, равную рыночной стоимости его доли 50% в бизнесе. Конечно, если мы говорим о крупных компаниях, то на практике такие компенсации выплачиваются редко, поскольку предприниматели заранее создают правовые условия, препятствующие разделу бизнеса.
Например, чтобы получить возможность распоряжаться своей долей в бизнесе, второй супруг сначала должен стать членом ООО. Однако сделать это не столь просто. Уставные документы юридического лица могут ограничивать возможность вступления в состав ООО новых членов. Поэтому в такой ситуации единственным способом распорядиться своей долей семейного бизнеса так, чтобы она принесла прибыль, становится, опять же, ее уступка первому супругу за определенную компенсацию.
В любом случае, если вы являетесь собственником бизнеса и у вас возникла предразводная ситуация, лучше заблаговременно озаботиться вопросом сохранности вашей компании от раздела. Первоочередной и очень важный шаг – обратиться за помощью к квалифицированному адвокату, работающему на стыке гражданского, корпоративного и семейного права. Ведь разобраться самостоятельно в правовых нюансах, сопровождающих раздел семейного бизнеса, бывает очень сложно.
Ольга Власова, адвокат
